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第二新卒は、若いとはいえ、まがりなりにも正社員・派遣社員・契約社員のいずれかの経験があるので、基本的なビジネスマナーが身に付いていると見なされています。また、若いということは逆に長所でもあり、その若さゆえんの柔軟性や吸収力で、企業の風土になじみやすく、成長しやすい傾向があるとも見なされます。こうした第二新卒は、企業にとってはむしろ新卒よりも期待できる人材として期待されているのです。

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転職フェアの利点は何でしょうか。一度に多くの人事担当や現場の人と話ができることと、その場で応募できること。この二つが大きいと思います。転職フェアに行って会社のパンフレットを集めてくるだけの人もいるようですが、これではインターネット上の就職活動となんら変わりません。転職フェアに行ったならば、できるだけ多くの人事担当や現場の人と話し、そこが自分が求める企業なのか、自分がその会社が求めている人材に該当するのかなどを判断したいもの。それができなければ、転職フェアに行った意味はありません。

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